北京单位虚开北京的收入证明的法律风险

1、违背民法诚信原则，涉嫌“恶意串谋”故意损害他人利益的侵权行为。北京的公司处于维护员工的角度出发，为员工虚开北京收入证明，作为个人在北京购房贷款所用。北京单位提供虚假证明的行为本身违反诚信原则，同时，因为为员工出具虚假证明在主观上是明知或者故意的，侵害了银行的利益，有可能构成侵权，而需要承担相应的法律责任;

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2、有可能作为劳动关系的认定。为员工开设虚假证明，除了提高员工实际收入所得外，还有一种就是因为人情关系和上级领导要求，为本身并不是自己单位的员工，开出北京的收入证明。在劳动关系的认定标准上，北京用人单位给劳动者出具的收入证明等是重要参考凭证，如果公司没有有力证据加以驳斥，如果遇到心怀不轨的人员，可能会引发一系列后续问题，面临败诉的风险。

3、有可能引发劳动争议。在很多民事损害赔偿案件中，有些单位出于同情和好意为员工开具虚北京高收入证明，最后被品行不端的员工，作为证据，反而像公司要求补足工资工资差额和赔偿，应发劳动争议，像这样的案例，不在少数。

4.员工是有权要求单位给个人开具收入证明，单位也有义务给员工开具，但理应是按照实际收入开。单位拒绝开收入证明，可以先协商，协商不成，可以搜集证据，去北京劳动监察部门投诉。还有其他相关问题想要了解，欢迎咨询北京的代办收入证明公司的免费法律咨询。